10个名额!邢台县公开遴选招商工作人员

  为进一步加强全县招商引资工作,按照《关于进一步加强招商引资工作的实施方案》(邢县办字〔2019〕8号)文件要求,拟在全县范围内公开遴选10名招商工作人员,现公告如下。

  1、全县党政机关及全额事业单位(不含教育卫生系统)在编在岗的副科级以下人员。

  3、年度考核均为称职(合格)及以上等次,适应公开遴选岗位所要求的身体条件。

  4、大学专科及以上学历,年龄一般在45周岁以下(年龄日期计算截止到2019年3月11日),有较强的人际沟通能力。

  本次共遴选招商工作人员10名,其中县商务局(县投资促进局)内部岗位4名,派驻京津(含雄安新区)、长三角、珠三角各2名,驻外招商干部要求男性。

  公开遴选坚持民主、公开、竞争、择优的原则,坚持考试与考察相结合的原则进行。按照制定方案、发布公告、遴选考试(面试)、组织考察、公示、试用、考核、办理调动手续等步骤进行。

  2019年3月11日至13日通过邢台县政府网、邢台县发布(微信公众号)等发布公开遴选公告。

  本次公开遴选采取现场报名资格审查方式,报名时间自2019年3月13日至15日17:30之前,报名地点在邢台县人力资源和社会保障局人事人才股。联系电线;

  报名时需携带本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件和电子学历备案表,《2019年度邢台县公开遴选招商工作人员报名表》3份,其它体现个人能力的相关证件证明原件及复印件等,近期同版小二寸免冠照片3张。

  采取结构化面试,重点测试履行职位职责所要求的基本素质和能力等,满分为100分。设立合格分数线,由评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委打分的平均分即为考生面试成绩。面试结束后即公布成绩,根据面试成绩按照1:1的比例确定考察人选。

  面试工作由县委组织部牵头,县人社局、县商务局配合,县监委负责监督,确保面试工作规范有序,公平公正。

  由县委组织部牵头,县人社局、县商务局配合,全面考察拟遴选人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质和道德品行,注重考察工作实绩、工作作风、廉政情况。查阅干部(人事)档案,核实公务员、事业人员审批手续及是否构成回避等情况。考察分合格和不合格两个等次。

  根据考察情况和岗位要求,县公开遴选招商工作领导小组研究确定拟定人选并进行公示,公示期为5个工作日。

  遴选人员试用期一年。试用期间本人人事关系不变,工资福利在原单位发放,考核管理在县商务局。试用期满考核称职(合格)以上档次的办理调入手续,特别优秀的提拔重用。

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